团委学生会招新工作是加强和完善学生干部队伍建设，促进学生干部队伍健康发展的重要环节。9月12日，智能制造学院团委学生会招新工作正式拉开帷幕。
招新工作主要分为宣传，面试，公示三个阶段。9月12日至16日，团委学生会干部们采取线上线下相结合的方式开展宣传工作。线上制作招新视频和海报、发布招新公告，线下进入到班级教室开展宣讲，对各个部门工作职责、工作内容和工作性质进行详细阐述。
9月17日至18日，招新面试正式开始。首轮面试在9月17日下午两点召开，面试官由团委学生会主席团成员和部门部长担任。首轮面试以自我介绍及面试官提问的形式展开，主要考察职位了解情况和临场应变能力。9月18日晚七点，二轮面试如期开展。首轮面试脱颖而出的新生们，以答题或现场写作的形式完成，主要考验新生对部门工作的思考规划及业务能力，选出能力强、素质高、有潜力的部门新人。
9月19日，团委学生会干事招新进入公示环节，公示无异议。
团委学生会为同学们提供了锻炼自我、展示自我、提升自我的平台，希望新的血液注入到团委学生会这个大家庭，既要不忘初心，始终如一地坚持为师生服务，也要秉承优良作风，发扬不畏艰难、敢于克难的干事创业精神，在岗位上踔厉奋发，笃行不怠，干出实绩。
