为扎实推进高校毕业生就业创业工作部署落地见效，全力拓宽制造业相关领域毕业生就业渠道、挖掘优质岗位供给，持续深化就业育人工作实效，2026年7月，智能制造学院副院长易建钢、汽车工程系副主任曾凡琮、毕业生辅导员尹如月三位教师赴浙江湖州、宁波开展暑期访企拓岗专项行动。
本次走访聚焦人本股份有限公司、极光湾（宁波）智能科技有限公司两家重点合作企业。走访期间，学院走访团队向企业负责人全面介绍学院机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、新能源汽车工程等专业人才培养模式、办学特色与成效，毕业生就业前景等。企业方详细分享制造业发展趋势、技术岗位人才缺口等，同步反馈我院往届签约学生工作表现。校企双方围绕人才培养、实习实训、订单式输送等内容开展深度研讨。
人本股份有限公司现有机制、材控、自动化专业多名毕业生在岗稳定发展，极光湾（宁波）智能科技有限公司今年初次吸纳我院应届毕业生入职并表达了进一步合作意向。学院分别与两家企业正式签订《毕业生供需对接合作协议书》，建立长期稳定人才输送合作关系。校企双方达成共识，持续深化供需对接，常态化开展岗位推送、企业宣讲等联动活动，搭建毕业生高质量就业直通渠道，推动实现学生就业、企业引才双向共赢。
一直以来，智能制造学院始终把毕业生就业工作摆在突出位置，将“访企拓岗”作为稳就业、促就业、高质量就业的核心抓手，坚持主动“走出去”对接市场资源，积极构建“请进来”长效合作机制。下一步，学院将持续常态化开展区域化企业走访工作，深挖优质就业岗位，完善校企协同育人链条，精准匹配企业用人需求与学生职业发展诉求，多措并举为全院毕业生高质量充分就业筑牢保障。